INCALCAREA DISPOZITIILOR LEGALE PRIVITOARE LA PROTECTIA MUNCII ATRAGE RASPUNDEREA DISCIPLINARA, ADMINISTRATIVA, MATERIALA, CIVILA SAU PENALA, DUPA CAZ, POTRIVIT LEGII.

ATENTIE! OFERTA ESTE ADRESATA TUTUROR PERSOANELOR JURIDICE SI FIZICE, AGENTI ECONOMICI DIN SECTORUL PUBLIC, PRIVAT SI COOPERATIST, CU CAPITAL AUTONOM, STRAIN SAU MIXT, LA CARE ACTIVITATEA SE DESFASOARA CU PERSONAL ANGAJAT PE BAZA DE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA SAU IN ALTE CONDITII PREVAZUTE DE LEGE. MANAGERUL POARTA RESPONSABILITATEA RESPECTARII PREVEDERILOR LEGII PROTECTIEI MUNCII NR. 90/1996, CARE ARE CA SCOP ASIGURAREA CELOR MAI BUNE CONDITII IN DESFASURAREA PROCESULUI DE MUNCA, APARAREA VIETII, INTEGRITATII CORPORALE SI SANATATII SALARIATILOR SI A ALTOR PERSOANE PARTICIPANTE LA PROCESUL DE MUNCA.

STIMATA DOAMNA, STIMATE DOMNULE,

Cu sanatatea sau viata angajatilor dumneavoastra nu este de glumit. In Romania, legislatia de protectia muncii este reglementata prin: Legea protectiei muncii, nr. 90/1996, modificata si completata prin Legea nr.177/2000, Normele Metodologice de aplicare a legii, Normele Generale de protectia muncii, editia 2002, Normele specifice de securitatea muncii pentru activitatile din economia nationala, Standardele de securitatea muncii. Detinand AUTORIZATIA DE PRESTARI SERVICII IN DOMENIUL PROTECTIEI MUNCII, nr. 43 PS 064 din 05.11.1996, emisa de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, va pot spijini, ca persoana fizica autorizata conform legii, in luarea de decizii eficiente si corecte.